2021年9月2日，長沙市委統戰部副部長、市(shi)工(gong)商(shang)聯(lian)黨(dang)組(zu)書(shu)記(ji)何(he)惠(hui)風(feng)，市(shi)委(wei)宣(xuan)傳(chuan)部(bu)副(fu)部(bu)長(chang)彭(peng)娟(juan)，市(shi)委(wei)統(tong)戰(zhan)部(bu)三(san)級(ji)調(tiao)研(yan)員(yuan)湯(tang)智(zhi)斌(bin)
，市(shi)委(wei)宣(xuan)傳(chuan)部(bu)創(chuang)建(jian)指(zhi)導(dao)處(chu)處(chu)長(chang)李(li)佩(pei)儒(ru)，市(shi)委(wei)統(tong)戰(zhan)部(bu)經(jing)濟(ji)處(chu)副(fu)處(chu)長(chang)薑(jiang)命(ming)紅(hong)
、機關黨委專職副書記肖新宇，市工商聯會員處處長陳鵬科一行蒞臨金杯電工調研指導。公司董事長吳學愚
、總裁周祖勤
、副總裁謝良瓊、總部管理部總監章薇全程陪同。

調研組一行在董事長吳學愚的陪同下參觀了一樓多功能展廳

，對公司發展曆程、戰略定位、企業文化
、產品應用
、所獲榮譽及發展前景等進行了詳細了解。

座談會上
，由總部管理部總監章薇從“築牢思想堡壘
，強化信念教育”、“安全文明生產，選樹先進典型”、“開展誠信建設，匠心鑄就精品”、“加強文化宣導，規範員工行為”、“勇擔社會責任
，彰顯企業擔當”
、“強化宣傳引領，打造幸福金杯”等六個方麵向調研組一行進行工作彙報。副總裁謝良瓊表示，金杯電工長期以來堅持以人為本
，從思想信念
、能力提升、員工培養等方麵不斷提高員工幸福指數。

changshashiweixuanchuanbuchuangjianzhidaochuchuchanglipeiruzhichu，jinbeidiangongshiyijiayouzhiminyingqiye，gongsilingdaoduiwenmingchuangjiangongzuogaoduzhongshi，dangjiangongzuozhashiqiedujutese，wenhuajiansheliangdiantuchu，xuanchuanzaitifengfuduoyang。taxiwang，jinbeidiangongjixucongfengfuwenmingdanweineihan、融合核心價值觀與規章製度、持續加強學習新思想、完善誌願者服務隊建設等方麵持續做好文明創建工作，打造企業文明品牌。

長沙市委宣傳部副部長彭娟在講話中對金杯電工在文明創建工作中予以高度肯定
，總結為“四有”——“有態度、有內容、有方法、有作為”。同時也提出三點建議：一是主動對照中央測評標準做到精準對標，二是從頂層設計到規範動作做到精心策劃，三是有機結合生產經營做到精巧推動。

長沙市委統戰部副部長、工(gong)商(shang)聯(lian)黨(dang)組(zu)書(shu)記(ji)何(he)惠(hui)風(feng)表(biao)示(shi)
，本(ben)次(ci)是(shi)首(shou)屆(jie)長(chang)沙(sha)市(shi)非(fei)公(gong)經(jing)濟(ji)組(zu)織(zhi)文(wen)明(ming)單(dan)位(wei)評(ping)選(xuan)，堅(jian)持(chi)以(yi)求(qiu)真(zhen)務(wu)實(shi)的(de)作(zuo)風(feng)貫(guan)徹(che)到(dao)底(di)，目(mu)的(de)就(jiu)是(shi)通(tong)過(guo)創(chuang)建(jian)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)。希(xi)望(wang)金(jin)杯(bei)電(dian)工(gong)在(zai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)同(tong)時(shi)，協(xie)同(tong)精(jing)神(shen)文(wen)明(ming)建(jian)設(she)共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)。

董事長吳學愚在會議結束時表示
，非常感謝市委宣傳部、市文明辦
、市委統戰部、市工商的領導到金杯電工考察調研提出的寶貴意見和予以的高度肯定，金杯電工將在奮力實施“三高四新”戰略中
，持續推進精神文明創建
，為加快建設現代化新長沙建設作出更大貢獻。