為深入貫徹中央

、湖(hu)南(nan)省(sheng)委(wei)及(ji)衡(heng)陽(yang)市(shi)委(wei)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)和(he)衡(heng)陽(yang)市(shi)第(di)十(shi)二(er)次(ci)黨(dang)代(dai)會(hui)精(jing)神(shen)，關(guan)於(yu)大(da)力(li)推(tui)進(jin)新(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才(cai)強(qiang)市(shi)戰(zhan)略(lve)的(de)部(bu)署(shu)，經(jing)公(gong)司(si)自(zi)主(zhu)申(shen)報(bao)，衡(heng)陽(yang)市(shi)委(wei)人(ren)才(cai)辦(ban)審(shen)批(pi)，金(jin)杯(bei)電(dian)纜(lan)14人榮獲衡陽市高層次人才稱號
，其中1人被認定為C類人才，6人被認定為D類人才，7人被認定為Eleirencai。zheyirongyubujinshiduigongsichangqiyilaizairencaipeiyangyuyinjingongzuofangmiandekending，gengshiduigongsijijicanyubingyoulituijinhengyangshirencaiqiangshizhanlvedeshendurenke。

長期以來
，金杯電纜始終秉持“為拚搏加油 為冠軍加冕”的人才理念，致力於構建全方位
、多層次的人才培養體係與激勵機製。此次獲評的14位高層次人才
，正是公司人才戰略的生動體現
，覆蓋了管理、科研
、技術等多個領域，他們憑借非凡的專業造詣、深厚的行業積澱和突出的業績貢獻，為公司的發展注入了源源不斷的創新活力和發展動力。

未來，金杯電纜將進一步強化人才工作的戰略地位
，持續優化人才政策環境，打造更加公平
、開放、包容的人才發展平台，提供更加全麵
、靈活的支持措施，以更加開闊的視野、更加紮實的步伐、更加創新的舉措
，確保高層次人才引得進、留得住
、用得好，推動公司人才隊伍建設邁向新高度

，為實現湖南省經濟社會高質量發展貢獻更多金杯智慧和力量！