會議由集團黨委書記、副總裁謝良瓊主持。首先謝總介紹了此次公司組織架構調整的背景
、目的及意義
；總工程師陽文鋒宣讀公司組織架構調整的文件
；總部原人力資源部副總監龍妮妮對總部及線纜產業中心的職能分工進行了詳細的說明；副總裁、電纜產業中心負責人蔣華宣讀總部及線纜產業中心幹部任命及分工。

會上，謝總對集團組織變革下一階段重點工作進行了部署和安排。他指出
，本次集團組織架構變革主要凸顯出三個導向：一是以客戶為中心，提升運營效率，增強市場競爭能力；二是突出戰略引領，加強統籌規劃，助推企業高質量發展；三是清晰管理邊界
，發揮平台價值

，賦能產業高效運營。

各事業部總經理一一發言並表態將堅決支持和擁護本次組織架構變革，後續也將配合集團做好相關工作的推動和落地。

集團總工程師陽文鋒表示，此次變革是站在未來公司發展的角度深思熟慮的決策。秉持“技術服務於生產、服務於市場”的de理li念nian，未wei來lai技ji術shu板ban塊kuai將jiang更geng加jia注zhu重zhong與yu業ye務wu的de融rong合he，通tong過guo對dui業ye務wu工gong作zuo的de掌zhang握wo提ti升sheng對dui市shi場chang工gong作zuo的de理li解jie，真zhen正zheng體ti現xian公gong司si以yi客ke戶hu為wei中zhong心xin核he心xin價jia值zhi觀guan的de思si想xiang。

集團副總裁
、電纜產業中心負責人蔣華表示
，此次變革思想統一快、行動效率高、協(xie)同(tong)一(yi)致(zhi)並(bing)得(de)到(dao)員(yuan)工(gong)的(de)理(li)解(jie)。同(tong)時(shi)
，此(ci)次(ci)變(bian)革(ge)也(ye)將(jiang)推(tui)動(dong)公(gong)司(si)人(ren)才(cai)的(de)發(fa)掘(jue)和(he)資(zi)源(yuan)的(de)釋(shi)放(fang)，有(you)助(zhu)於(yu)公(gong)司(si)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)和(he)管(guan)理(li)的(de)提(ti)升(sheng)
，各(ge)產(chan)業(ye)中(zhong)心(xin)也(ye)將(jiang)形(xing)成(cheng)“你超我趕”的競爭氛圍，有利於公司的快速發展。此次變革工作隻是一個起點，後續還希望各部門相互配合，相互協同，爭取圓滿完成此項工作。

最(zui)後(hou)，董(dong)事(shi)長(chang)吳(wu)學(xue)愚(yu)作(zuo)重(zhong)要(yao)發(fa)言(yan)。他(ta)指(zhi)出(chu)這(zhe)次(ci)變(bian)革(ge)是(shi)順(shun)應(ying)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)，市(shi)場(chang)變(bian)化(hua)，客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)來(lai)設(she)計(ji)的(de)。這(zhe)麼(me)多(duo)年(nian)來(lai)
，公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)很(hen)快(kuai)，但(dan)總(zong)部(bu)應(ying)該(gai)管(guan)什(shen)麼(me)


？放(fang)什(shen)麼(me)？怎(zen)麼(me)管(guan)？一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)是(shi)困(kun)擾(rao)集(ji)團(tuan)的(de)問(wen)題(ti)。通(tong)過(guo)這(zhe)次(ci)變(bian)革(ge)，將(jiang)更(geng)加(jia)清(qing)晰(xi)集(ji)團(tuan)的(de)管(guan)理(li)邊(bian)界(jie)

、及對公司戰略
、企業文化、流程、組織、幹部等方麵的管理認知。同時在變革中要時刻牢記 “共舉金杯，同享發展”的de理li念nian，拿na出chu我wo們men製zhi定ding的de原yuan則ze和he措cuo施shi，多duo花hua些xie精jing力li和he時shi間jian
，引yin導dao相xiang關guan人ren員yuan去qu積ji極ji地di擁yong護hu變bian革ge。相xiang信xin在zai我wo們men的de共gong同tong努nu力li下xia
，公gong司si將jiang以yi一yi個ge高gao效xiao運yun行xing組zu織zhi的de姿zi態tai站zhan上shang一yi個ge更geng高gao的de發fa展zhan平ping台tai！